Praca

1. Niedawno skończyłeś/aś studia albo jesteś studentem ostatnich lat?
2. Chcesz wykorzystać zdobytą podczas studiów wiedzę w praktyce?
3. Możesz pochwalić się doświadczeniem w pracy w organizacjach studenckich, kołach naukowych lub możesz pochwalić się szczególnymi osiągnięciami?
4. Chcesz zostać częścią zespołu jednej z najbardziej dynamicznie rozwijających się Spółdzielczych Kas Oszczędnościowo – Kredytowych w Polsce?

• pasja i samodzielność w działaniu,
• entuzjazm oraz umiejętność rozwiązywania problemów,
• umiejętność wyszukiwanie szczegółowych informacji na dowolny temat,
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
• dobra znajomość programu MS Word, Excel oraz Power Point

• udział w realizowanych w firmie projektach, 
• prowadzenie dokumentacji projektu,
• wsparcie kierownika projektu w zakresie wyszukiwania rozwiązań i koncepcji,
• planowanie, kontrola i koordynacja podprojektów i mniejszych projektów,
• zarządzanie dokumentacją projektową,
• rozliczanie i raportowanie projektów,
• realizacja bieżących zadań zleconych przez przełożonych

• umowę o pracę na pełny etat,
• przyjazną atmosferę pracy,
• możliwość realnego wpływ na funkcjonowanie firmy,
• możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia,
• szkolenia specjalistyczne.

---

Poszukujemy osób na stanowisko:

KOORDYNATOR DS. KLUCZOWYCH KLIENTÓW

OBOWIĄZKI:
- współpracę z klientami kluczowymi (VIP) oraz przygotowywanie umów i  prowadzenie negocjacji warunków współpracy
- aktywne poszukiwanie nowych klientów z grupy VIP
- planowanie, rozliczanie oraz kontrolę budżetu związanego z wykonaniem sprzedaży do grupy klientów kluczowych
- tworzenie oraz realizację planów sprzedażowych ,
- analizę sytuacji na rynku oraz bezpośredniej konkurencji
- planowanie, organizowanie oraz nadzór i ocenę efektywności nad akcjami promocyjnymi

WYMAGANIA:
- wykształcenie min. średnie
- wysokie umiejętności komunikacyjne
- przedsiębiorczość i samodzielność
- kreatywność oraz silna orientacja na klienta
- umiejętności analityczne

KAŻDY KANDYDAT JEST PROSZONY O PRZYGOTOWANIE PLANU PRACY I ROZWOJU DLA GRUPY KLIENTÓW VIP NA NAJBLIŻSZE 6 M-CY. PLAN PRACY I ROZWOJU POWINIEN UWZGLĘDNIAĆ:
- charakterystykę grupy klientów do których oferta będzie skierowana (profil klienta VIP),
- sposób wyselekcjonowania grupy klientów VIP z posiadanej bazy,
- sposób pozyskiwania nowych klientów VIP,
- opis działań aktywizujących sprzedaż- sposoby budowania kontaktów, akcje promocyjne dla klientów, działania informacyjne,
- opis działań wspomagających kreowanie wizerunku firmy
Plan pracy i rozwoju powinien zostać przygotowany przez kandydata w formie pisemnej i przesłany wraz z c.v.

OFERUJEMY:
- Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego
- Miejsce pracy-Mysłowice
- Telefon służbowy

---

MANAGER ODDZIAŁU TARNÓW OPOLSKI
Miejsce: Strzegom

GŁÓWNE OBOWIĄZKI:
- realizowanie strategii i planów sprzedażowych SKOK WESOŁA
- zorganizowanie sprzedaży w oddziale zgodnie z założonymi celami biznesowymi
- zorganizowanie pracy, zarządzanie i nadzór nad podległym zespołem
- ocena i rozwijanie kompetencji pracowników
- raportowanie wyników zgodnie z wymaganiami SKOK WESOŁA
- zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta
- podejmowanie działań promujących wizerunek SKOK WESOŁA

WYMAGANIA:
- kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży, preferowana sprzedaż produktów finansowych
- doświadczenie w kierowaniu oddziałem i pracą zespołu (szkolenia, mentoring)
- umiejętność planowania i definiowania zadań w ramach zespołu
- umiejętności analityczne
- przedsiębiorczość i samodzielność
- ambicja i nastawienie na realizację celów biznesowych
- otwartość na zmiany, dyspozycyjność

OFERUJEMY:
- Możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się firmie
- Program szkoleń rozwijających kompetencje

---

DYSPONENT DS. OBSŁUGI CZŁONKOWSKIEJ I KASOWEJ
Miejsce: Turek, Chojnice

OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:
- wykształcenie minimum średnie
- umiejętność obsługi komputera
- zaświadczenie o niekaralności

CECHY OSOBOWOŚCIOWE:
- komunikatywność
- rzetelność
- uczciwość

OFERUJEMY:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w instytucji finansowej
- profesjonalne szkolenia
- indywidualną ścieżkę kariery

Mile widziane:
- umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych
- punktualność
- dbanie o wizerunek firmy

---

Zgłoszenia zawierające list motywacyjny i cv prosimy przesyłać na adres:
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

Informację można również uzyskać telefonicznie od poniedziałku do piątku w godz. 8.00-16.00:
32-225-37-38 32-225-37-38 wew. 20.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)„.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Nadesłanych listów motywacyjnych oraz cv nie zwracamy.

• Odwiedź nas
• Poleć znajomemu
• Drukuj
• Odwiedź nas na